Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা ব্যবস্থাপনা সহ-সভাপতি
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা প্রতিভা ব্যবস্থাপনা সহ-সভাপতি খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার প্রতিভা উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমকে নেতৃত্ব দেবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি আমাদের মানব সম্পদ বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং প্রতিভা অর্জন, উন্নয়ন, এবং ধরে রাখার জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করবেন। তিনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করবেন এবং কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার উন্নতি করবেন। এই ভূমিকা সংস্থার সাংস্কৃতিক মান এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য উদ্ভাবনী সমাধান প্রদান করবে। সফল প্রার্থীকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্বের ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা অর্জন এবং ধরে রাখার কৌশল তৈরি করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া উন্নত করা।
- মানব সম্পদ বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- সংস্থার সাংস্কৃতিক মান এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে কাজ করা।
- উদ্ভাবনী প্রতিভা ব্যবস্থাপনা সমাধান প্রদান করা।
- নেতৃত্বের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা।
- প্রতিভা উন্নয়ন কার্যক্রমের জন্য বাজেট পরিচালনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- নেতৃত্বের দক্ষতা এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার জ্ঞান।
- উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- বাজেট পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রতিভা অর্জন এবং ধরে রাখার কৌশল তৈরি করবেন?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া উন্নত করার জন্য আপনার কী পরিকল্পনা আছে?
- আপনি কীভাবে সংস্থার সাংস্কৃতিক মান এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে কাজ করবেন?
- উদ্ভাবনী প্রতিভা ব্যবস্থাপনা সমাধান প্রদানের জন্য আপনার কী ধারণা আছে?
